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本文摘要：融媒体时代创新就是生命力 想不想看广饶主播们的另一面！ 那些平凡生活中不平凡的小人物 我们将用接地气的方式 我们将心怀感恩、怀揣温暖 密切关注当地新闻热点联合近期发生的重大事件和热点新闻用通俗语言通报主流声音。 和您一起遇见 原来距离遥远的主播们现在酿成了可以攀谈的朋侪； 短视频栏目 《广饶主播说》 村干部虽然文化水平不高但熟知下层情况有结实的群众基础。而现实中村干部往往不在人才培育的“篮子”中一些地方人少事多、赏罚失衡让村干部有磨难言严重制约下层治理成效。
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融媒体时代创新就是生命力
想不想看广饶主播们的另一面！
那些平凡生活中不平凡的小人物
我们将用接地气的方式
我们将心怀感恩、怀揣温暖
密切关注当地新闻热点联合近期发生的重大事件和热点新闻用通俗语言通报主流声音。
和您一起遇见
原来距离遥远的主播们现在酿成了可以攀谈的朋侪；
短视频栏目
《广饶主播说》
村干部虽然文化水平不高但熟知下层情况有结实的群众基础。而现实中村干部往往不在人才培育的“篮子”中一些地方人少事多、赏罚失衡让村干部有磨难言严重制约下层治理成效。
针对这些问题从今年开始广饶县实行村干部绩效考核机制绩效酬劳数额与年度考核结果挂钩。而且明确正常离任待遇每年优选新切合条件的村干部实时纳入专职化治理规模或许这将是解决人少事多、赏罚失衡等痛点问题补齐乡村治理短板的有益探索。
“人民调整委员会”“法治中心”“金融扶贫服务部”……在一些乡村五花八门的牌子挂满村口乡镇政府每个部门都恨不得来村里占一块“阵地”却鲜有人到现场办公事情最终只能落到村两委仅有的几小我私家身上。
为您解读热点时事
播出平台：电视节目《广饶新闻》之后、掌上广饶官微、爱广饶客户端、抖音号；
今天
让我们一起来看
主播李玲有什么想说的
人手少 事情多
别拿村干部不妥人才
为您讲述乐安小城发生的暖心故事
“广饶主播说”今天我来说。
我们将带着情感和土味
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